Vad gör personalen på äldreomsorgen om mig

Personen hjälper även till vid kontakt med anhöriga eller andra yrkesgrupper som exempelvis biståndshandläggare, sjuksköterskor eller arbetsterapeuter. Den 1 oktober hade cirka kvinnor och män i åldrarna 65 år eller äldre hemtjänst i ordinärt boende. Kommittédirektiv Införande av en fast omsorgskontakt i hemtjänsten Kommittédirektiv Till innehåll på sidan. Personalkontinuitet innebär att den äldre i största möjliga mån får vård och omsorg av samma personal.

Personal som i dag arbetar med kontaktmannaskap inom hemtjänsten kan ha flera olika arbetsuppgifter. Utvecklingen det senaste decenniet har varit att allt fler äldre bor hemma i ordinärt boende med insatser från hemtjänsten medan färre bor i särskilt boende. Kontaktmannaskap innebär en arbetsuppgift som kan ses ur flera olika perspektiv. Syftet med att införa en fast omsorgskontakt är att öka delaktigheten och självbestämmandet för äldre personer som har hemtjänst och att öka tryggheten både för de äldre och deras anhöriga.

Många kvinnor och män med hemtjänst möter i sin vardag personal från olika verksamheter och utförare och från olika yrkesgrupper som till exempel vårdbiträden, undersköterskor eller sjuksköterskor. Äldreomsorgens främsta resurs är dess personal som kan bidra till att skapa trygghet och kvalitet för den enskilde. Kontaktmannaskap Kontaktmannaskap inom hemtjänsten innebär att en person, till exempel en undersköterska eller ett vårdbiträde som själv arbetar nära omsorgstagarna, är kontaktperson till en eller flera kvinnor eller män som bor i ordinärt boende.

Det kan handla om praktisk service som att städa, handla och leverera färdiglagad mat. Enligt Socialstyrelsens öppna jämförelser är andelen personer med en namngiven person som de kan vända sig till 83 procent i hemtjänsten för hela riket. Ett mått på kvalitet är personalkontinuitet som innebär att den äldre, i största möjliga mån, får vård och omsorg av samma personal.

Uppdraget ska redovisas senast den 1 oktober Bakgrund Hemtjänst Med hemtjänst avses en behovsbedömd insats i form av service och personlig omvårdnad som utförs i den äldres bostad. Beroende på den enskildes behov kan hjälpen också innefatta personlig omvårdnad, till exempel hjälp med hygien, stöd vid förflyttning och annan omsorg. Andra arbetsuppgifter kan vara att ansvara för omsorgstagarens individuella genomförandeplan och att ha kunskap om den enskilda omsorgstagarens läkemedel och hjälpmedel och stödja ett teambaserat arbetssätt, såväl inom som mellan olika yrkesgrupper.

År hade 18,5 procent av befolkningen 65 år eller äldre någon av dessa insatser, var andelen knappt 16 procent. Utredaren ska även bedöma om en fast omsorgskontakt kan bidra till att förbättra personalkontinuiteten i hemtjänsten så att en äldre person i största möjliga mån får omsorg av samma personal som hon eller han har förtroende för och om en fast omsorgskontakt kan bidra till att insatserna utförs på liknande sätt, oavsett vem i personalgruppen som utför dem.

På samma sätt som anhöriga eller närstående vet vem de ska kontakta i personalgruppen, vet personalen vem de kan vända sig till om de behöver nå en släkting eller vän till den äldre. Ett fungerande kontaktmannaskap kan ur omsorgstagarens perspektiv ge honom eller henne en omsorg som i större utsträckning är anpassad efter det individuella behovet, eftersom den person som arbetar med kontaktmannaskapet är den som känner omsorgstagaren bäst.

Totalt sett har antalet insatser ökat över tid, men eftersom den del av befolkningen som är 65 år eller äldre ökar i snabbare takt har andelen med en insats i denna åldersgrupp minskat över tid. Äldre kvinnor och män som bor i ordinärt boende ska i möjligaste mån kunna leva sitt liv som de vill med en trygg och säker vård och omsorg som bidrar till detta. Införande av en fast omsorgskontakt i hemtjänsten Innehåll Sammanfattning Bakgrund Kontaktmannaskap Behovet av en utredning Uppdraget Arbetsuppgifter för en fast omsorgskontakt Kunskap och kompetens hos en fast omsorgskontakt Reglering av fast omsorgskontakt Konsekvensbeskrivningar Kontakter och redovisning av uppdraget Beslut vid regeringssammanträde den 29 augusti Sammanfattning En särskild utredare ska se över och lämna förslag på hur en fast omsorgskontakt kan införas i hemtjänsten, både för verksamheter i privat och i offentlig regi.

Införande av en fast omsorgskontakt i hemtjänsten

Ett kontaktmannaskap kan, sett ur personalens perspektiv, även ge medarbetaren en möjlighet att ta ett större ansvar i sitt arbete, vilket till exempel kan bidra till ett fördjupat engagemang och ett större inflytande över arbetet. I många fall arbetar personalen själv nära omsorgstagarna med att ge vård och omsorg, och har erfarenhet och känner väl till både omsorgstagarna och kollegorna i arbetslaget.

Äldre personer som får hemtjänst värderar kvalitetsegenskaper som är relaterade till personalen högst. En uppgift inom kontaktmannaskapet är i regel att ha ett helhetsperspektiv och koordinera alla inblandande runt en äldre person och att skapa trygghet kring de insatser som ges inom hemtjänsten, till exempel genom att verka för att samtliga i personalgruppen utför arbetsuppgifterna på ett liknande sätt.

För att förändra situationen började flera kommuner organisera arbetet genom kontaktmannaskap.

Under talet prövades olika organisationsformer inom äldreomsorgen i kommunerna. Införande av en fast omsorgskontakt i hemtjänsten Kommittédirektiv Kommittédirektiv Kommittédirektiv är riktlinjer för de utredningar, eller kommittéer, som regeringen tillsätter. Andelen kvinnor över 65 år som hade hemtjänst i ordinärt boende var 13,9 procent och motsvarande siffra för män var 8,9 procent.

För många äldre ledde en sådan omorganisation till bristande kontinuitet och mer personal, vilket inte låg i linje med den nya socialtjänstlagens intentioner om självbestämmande, flexibilitet, helhetssyn och kontinuitet.

Så kan äldreomsorgen locka mer personal - Senioren

Behovet av en utredning Kontinuitet är en viktig kvalitetsaspekt vid vård och omsorg om äldre. Inom hemtjänsten innebar det att arbetet i en del kommuner organiserades så att självstyrande vårdbiträdesgrupper ansvarade för ett antal äldres hjälpbehov. För de flesta känns det tryggare att få stöd och hjälp av personal som de känner igen och som de har byggt upp en ömsesidig relation till.

Relationen mellan omsorgstagaren och personalen kan i sin tur bidra till att omsorgstagaren får ett ökat inflytande över sin situation.

Det är fler kvinnor än män som har beslut om hemtjänst i ordinärt boende. Sett ur ett anhörigperspektiv innebär ett kontaktmannaskap också att det finns en utpekad huvudansvarig inom arbetsgruppen som anhöriga eller närstående kan vända sig till. Förslagen ska gälla - en fast omsorgskontakts arbetsuppgifter, - vilka kunskaper och kompetens en fast omsorgskontakt inom hemtjänsten bör ha, samt - de författningsändringar som krävs för att reglera krav på en fast omsorgskontakt i hemtjänsten.